教育部副部长赵沁平:大学教师年薪制可试点

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有委员在两会上建议,应该在大学教师中推行年薪制,教师们每年的身价由他们自己根据授课情况、科研水平申报,到年底由学校教学考评制度统一审定。它由两部分组成,一是基本年薪,另一部分是浮动年薪。只要在年底达到自己提出的年薪工作目标,学校就兑现浮动年薪。
赵沁平对此提案表态称,可以在部分试点进行尝试。但他同时强调,大学和企业是不同的,企业是根据效益来决定收入,而大学是公益性质的。(记者周逸梅)
教育部部长周济昨天(22日,下同)承认,中国高校的教师水平离国际发达国家有很大差距,他认为这“与中国高校的人事制度有很大关系”,并认为这种局面短期内难以改变。不过他没有对此做进一步解释。
一个岗位10名博士争。在名校如林的北京,北京物资学院可以说是“名不见经传”。但如果你想成为今年该校招聘的幸运者,就要和另外9名博士激烈拼杀。而如果你年龄稍微大点,现场表现稍微不太理想,你几乎肯定就会在招聘会现场被PK掉。北京物资学院今年要面向社会招聘30名博士生,目前已有300名博士投递简历。北京物资学院一位教师深有感触地告诉记者,三四年前,学校对博士生基本上是来者不拒,而今,30个岗位却引来了300份简历。过了35岁博士也不要。
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