天津科技大学2008年诚聘
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天津科技大学始建于1958年(前身为天津轻工业学院)，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。学校具有学士、硕士和博士学位授予权、以及培养博士后、接收国内外高级访问学者和外国留学生的资格，是为军队培养后备军官的签约高校。
学校现有三个校区：河西校区、泰达校区和塘沽校区。校园占地面积1600余亩，建筑面积50多万平方米，教学仪器设备总值1.64亿元，在校生18000余人。河西校区坐落于风景秀丽的渤海之滨、海河之畔，泰达校区和塘沽校区坐落于最具竞争活力的中国经济发展第三极--天津滨海新区，摩托罗拉公司、雀巢公司、三星集团、顶新集团等世界知名企业近在咫尺，使学生科研、实践、求职和就业更加便捷。
学校积极构建和发展适应二十一世纪经济社会发展和人才培养需要的学科体系和科技平台，拥有"轻工技术与工程"一级学科博士学位授予权和“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”两个博士后科研流动站，博士学位授权学科、专业11个，硕士学位授权学科、专业39个，工程硕士学位授权领域10个，高等学校在职培养研究生学科4个；本科专业和专业方向62个。教育部工程研究中心1个，省部级重点学科6个，省部级重点实验室、工程研究中心及行业技术中心6个。
学校设有17个学院(部)：机械工程学院、电子信息与自动化学院、材料科学与化学工程学院、食品工程与生物技术学院、生物工程学院、海洋科学与工程学院、包装与印刷工程学院、艺术设计学院、经济与管理学院、法政学院、计算机科学与信息工程学院、理学院、外国语学院、国际学院、留学生院、继续教育学院和体育教学部。
学校师资力量雄厚，拥有一批富有教学经验和科研实力的专家教授，现有教职工1590余人，博士生、硕士生导师269名，具有高级专业技术职务的教职工500余名。其中包括双聘院士、国务院学位委员会学科评议组成员、新世纪百千万人才工程国家组人选、国家级有突出贡献的中青年专家、教育部跨世纪优秀人才、天津市特聘教授、天津市授衔专家、享受政府特殊津贴的专家、天津市特聘专家和"海河学者"特聘教授。学校重视师资队伍建设，坚持引进与培养并重的原则，不断加大人才引进和培养的力度，逐步形成了一支结构合理、素质较高的师资队伍。
面对二十一世纪的机遇和挑战，学校确定了"12681"的战略构想，力争通过十年的努力，把学校建成学科结构合理、办学特色鲜明、教育教学质量优良、学术水平高、科技实力强，在国内有较大影响，在国际上有一定知名度的多学科、国际化、开放型的高水平科技大学，使学校成为国家重要的人才培养基地、技术创新基地、社会服务基地，总体实力处于全国同类院校前列。
一、引进人才的范围
(一)“两院”院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金资助人选、省(直辖市)级特聘教授、国家“百千万”第一层次人选、学校“海河学者”特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划人选等。
(二)年龄在45岁以下的优秀留学回国人员、教授；年龄在35岁以下的博士(“211”重点大学毕业)。特别优秀或紧缺学科专业的人才可适当放宽年龄限制。
(三)其他各类优秀人才。
二、引进人才享受的待遇
(一)“两院”院士
1.提供安家费￥50万元(税后)；提供购房补贴(面议)。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资￥20万元/年(税后)。
3.提供科研配套费(含实验室建设费)理工类￥500-1000万元。
4.配备科研梯队、实验室。
5.安排其配偶工作。根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其子女户口随迁及就学问题。
(二)“长江学者”特聘教授 、国家杰出青年基金资助人选(A类)
1.提供安家费￥20万元(税后)；提供￥100万元购房补贴。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资￥15万元/年(税后)。
3.提供科研配套费(含实验室建设费)理工类￥400万元；其他专业类￥50万元人民币(根据实际需要通过立项由校长办公会确定)。
4.配备科研梯队、实验室。
5.安排其配偶工作。根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其子女户口随迁及就学问题。
(三)省(直辖市)级特聘教授 、国家杰出青年基金资助人选(B类)、国家“百千万”第一层次人选
1.提供安家费￥12万元(税后)；提供￥50万元购房补贴。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资￥12万元/年(税后)。
3.提供科研配套费(含实验室建设费)理工类￥100万元；其他专业类￥50万元(根据实际需要通过立项由校长办公会确定)。
4.配备科研梯队、实验室。
5.安排其配偶工作。根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其子女户口随迁及就学问题。
(四)学校“海河学者”特聘教授 、教育部新世纪优秀人才支持计划人选
1.提供安家费￥5万元(税后)；提供￥35万元的购房补贴自行购房，并提供1-2年的周转住房一套。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资￥8万元/年(税后)。
3.提供科研启动费(含实验室建设费)理工类￥50万元；其他专业类￥5万元(根据实际需要通过立项由校长办公会确定)。
4.配备科研助手、实验室。
5.安排其配偶工作。根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其子女户口随迁及就学问题。 (详细情况参阅《天津科技的大学“海河学者计划”特聘教授制度》)
(五)高水平海外留学人员：
在国际排名前100位的大学毕业的，且所属学科国际排名前100位的，有高水平论文和研究经历的博士由学校直接内聘正教授一级岗或“海河学者”特聘教授；国外高水平大学毕业的优秀留学博士，无高级职称的内聘副高职称；特别优秀者根据业绩情况可直接内聘正高级职称。以上人员须经校长办公会研究确定，享受与之对应的引进待遇并在聘期内享受相应职称岗位的绩效工资。
(六)具有博士学位或紧缺学科的教授
1.根据聘用岗位级别提供安家费￥2-4万元(税后)；对于1999年6月30日之前参加工作的人员，按照国家住房分配货币化政策提前启动货币化自行购房，享有产权；对于1999年6月30日后参加工作的人员，购房时学校一次性借支补充公积金￥14万元，同时按月从补充公积金及绩效工资内分十年扣除，直至额满；提供相当于一年的租房补贴￥1.2万元。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资按学校有关岗位聘用文件执行。
3.提供科研配套费，理工类根据聘用岗位级别提供￥5－8－10万元，其他类2万元(通过立项由学校科技处、人力资源处审核确定)。
4.视其配偶的学历(原则上本科以上)、专业、学校岗位设置等情况考虑工作安排，同时根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其配偶、子女户口随迁及子女就学问题。
(七)具有博士学位的副教授
1.提供安家费￥1万元(税后)；对于1999年6月30日之前参加工作的人员，按照国家住房分配货币化政策提前启动货币化自行购房，享有产权；对于1999年6月30日后参加工作的人员，购房时学校一次性借支补充公积金￥10万元，同时按月从补充公积金及绩效工资内分十年扣除，直至额满；提供相当于一年的租房补贴￥1.2万元。
2.享受国家规定的工资待遇，绩效工资按学校有关岗位聘用文件执行。
3.提供科研配套费，理工类￥2－5万元，其他类￥2万元(通过立项由学校科技处、人力资源处审核确定)。
(八)博士
1.提供安家费￥1万元(税后)；对于1999年6月30日之前参加工作的人员，按照国家住房分配货币化政策提前启动货币化自行购房，享有产权；对于1999年6月30日后参加工作的人员，购房时学校一次性借支补充公积金￥7万元，同时按月从补充公积金及绩效工资内分十年扣除，直至额满；提供相当于一年的租房补贴￥1.2万元。
2.享受国家规定的工资待遇。无高级职称且满足校内副教授聘任条件，经校职称评审委员会评审通过者，两年聘期内享受副教授二级岗位绩效工资。
3.提供科研配套费，理工类￥2万元，其他类￥1万元(通过立项由学校科技处、人力资源处审核确定)。
(九)其他急需情况
日语副教授、英语、艺术设计类专业毕业的博士。
1.提供安家费￥4万元(税后)；对于1999年6月30日之前参加工作的人员，按照国家住房分配货币化政策提前启动货币化自行购房，享有产权；对于1999年6月30日后参加工作的人员，购房时学校一次性借支补充公积金￥7万元，同时按月从补充公积金及绩效工资内分十年扣除，直至额满；提供相当于一年的租房补贴￥1.2万元。
2.享受国家规定的工资待遇。无高级职称且满足校内副教授聘任条件，经校职称评审委员会评审通过者，两年聘期内享受副教授二级岗位绩效工资。
3.提供2万元人民币科研启动费(通过立项由学校科技处、人力资源处审核确定)。
4.视其配偶的学历(原则上本科以上)、专业、学校岗位设置等情况考虑工作安排，或根据天津市引进人才的优惠政策，协助解决其配偶、子女户口随迁及子女就学问题。
(十)特别优秀的急需人才，其相关待遇直接由校长办公会研究决定。
三、其他相关事宜
(一)无职称的硕士研究生实施3年的人事档案托管；非紧缺专业无职称的博士研究生实施1年的人事档案托管。
(二)非紧缺专业无职称的博士研究生人事档案托管期满后方兑现购房补贴。
(三)2000年1月1日以来所有来校引进人才按照国家住房分配货币化政策享受学校提前启动货币化的，学校今后在实施有关住房待遇时不再重复享受。
(四)业绩补贴：以上引进人才(四)－(九)类人员，根据近3年的业绩享受业绩补贴。
1.凡被SCI、SSCI、A&HCI基础版收录，影响因子在2.0及2.0以上杂志的论文每篇奖励￥3000元，影响因子在2.0以下杂志的每篇奖励￥2000元。
2.凡被EI基础版收录的论文每篇奖励￥1500元。
3.在《求是》、《人民日报》、《光明日报》理论版发表的文章(三千字以上)，或是被《新华文摘》(三千字以上)全文转载的文章每篇奖励￥3000元。
4.在《中国教育报》理论版或在《人民大学报刊复印资料》发表的论文(三千字以上)，每篇奖励￥1500元。
(五)鼓励博士研究生来校前进入我校的科研流动站和工作站工作，并享受相关待遇，出站考核合格后，直接录用。
(六)请在来信或电子邮件主题栏内标明您的应聘单位和专业，应聘材料恕不退还，请应聘人员自留底稿。
(七)2008年1月1日前来校工作，签订工作合同的，按照本规定修订前政策执行；本规定自2008年1月1日起执行，由人力资源处负责解释。
|
部门 |
所需专业(岗位) |
学历/职称 |
人数 |
备注 |
| 生物工程学院(天津市工业微生物重点实验室) | 真核微生物分子生物学 | 博士 |
1 |
海外(省部级特聘教授) |
| 系统生物学 | 博士 |
1 |
天津市工业微生物重点实验室(省部级特聘教授) | |
| 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 | |
| 生物化工 | 博士 |
2 |
211大学 | |
| 微生物分子生物学 | 博士/博士后 |
3 |
海外/国内重点大学 | |
| 环境生物技术 | 博士 |
1 |
海外/国内重点大学 | |
| 生物过程检测与控制 | 博士 |
1 |
海外/国内重点大学 | |
| 化学工程 | 博士 |
1 |
海外/985大学 | |
| 分子生物学 | 硕士 |
1 |
重点大学，科研岗 | |
| 仪器分析 | 硕士以上 |
1 |
重点大学，科研岗 | |
| 食品工程与生物技术学院(天津市食品营养与安全重点实验室) | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 食品添加剂与营养调控 | 博士 |
1 |
学科带头人(211/海外) | |
| 生物资源与功能开发 | 博士 |
1 |
学科带头人(211/海外) | |
| 食品微生物与酿造食品 | 博士 |
1 |
学科带头人(211/海外) | |
| 系统生物技术 | 博士 |
1 |
学科带头人(211/海外) | |
| 食品安全 | 博士 |
1 |
学科带头人(211/海外) | |
| 材料科学与化学工程学院(天津市制浆造纸工程重点实验室) | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 木质资源综合利用 | 博士 |
2 |
||
| 特种纸与加工纸 | 博士 |
2 |
||
| 清洁制浆与污染控制 | 博士 |
2 |
||
| 造纸助剂与湿部化学 | 博士 |
1 |
||
| 聚合物加工 | 博士 |
2 |
科研岗 | |
| 高分子材料 | 博士 |
2 |
科研岗 | |
| 助剂与精细化学品 | 博士 |
2 |
科研岗 | |
| 化学工程与工艺 | 博士 |
2 |
科研岗 | |
| 高分子材料与工程塑料成型模具方向 | 硕士 |
2 |
||
| 海洋科学与工程学院 | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 环境工程(给排水、环境评价方向) | 博士 |
2 |
重点大学或海外 | |
| 环境科学(环境生态方向) | 博士 |
1 |
重点大学或海外 | |
| 环境科学(水资源与水环境方向) | 博士 |
1 |
重点大学或海外 | |
| 海洋技术(海洋遥感与地理信息系统、信息处理方向) | 博士 |
2 |
重点大学或海外，具有较高学术水平，能够引领海洋技术学科的发展;博士或硕士,重点大学或海外 | |
| 植物/微生物分子生物专业(天津市特聘教授研究助理岗位) | 博士 |
1 |
发表SCI论文2篇以上。 | |
| 理学院 | 应用数学 | 博士 |
1 |
|
| 物理化学 | 博士 |
2 |
含学科带头人 | |
| 应用化学 | 博士 |
1 |
||
| 包装与印刷工程学院 | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 光学(色彩学) | 博士 |
1 |
(211/重点大学)印刷教研室 | |
| 高分子(应用化学或精细化工) | 博士 |
1 |
(211/重点大学)印刷教研室 | |
| 木材科学与技术 | 博士 |
1 |
(211/重点大学)木材教研室 | |
| 物流 | 博士/副教授以上 |
1 |
(211/重点大学)物流教研室 | |
| 印刷工程(机电或工艺) | 硕士/副教授以上 |
1 |
(211/重点大学)印刷教研室 | |
| 计算机(偏软) | 硕士 |
1 |
(211/重点大学)印刷教研室 | |
| 家具设计(偏艺类) | 硕士 |
2 |
(211/重点大学)木材教研室 | |
| 体育部 | 乒乓球 | 本科/副高级 |
1 |
高水平乒乓球队教练 |
| 机械工程学院 | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士、教授 |
1 |
海外 |
| 机械电子工程 | 博士/教授 |
2 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 车辆工程 | 博士/教授 |
3 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 计算机图形学 | 博士/教授 |
2 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 工程力学 | 博士/教授 |
1 |
有一定的工科基础 | |
| 机械设计及理论 | 博士/副教授以上 |
3 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 过程装备与控制工程(化工过程机械) | 博士/副教授以上 |
2 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 机械制造及其自动化 | 博士/副教授以上 |
2 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 计算机辅助设计 | 博士/副教授以上 |
1 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 热能工程 | 博士 |
1 |
211/留学背景/科研能力强 | |
| 工业工程 | 博士 |
1 |
工业工程教育背景 | |
| 工业设计 | 博士 |
1 |
211/留学背景 | |
| 电子信息与自动化学院 | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 电气工程 | 博士 |
2 |
985院校 | |
| 控制理论与控制工程 | 博士 |
2 |
985、211院校 | |
| 电子信息工程/通信及相关专业 | 硕士以上 |
6 |
985、211院校 | |
| 电气、自动化及相关专业 | 硕士以上 |
3 |
985、211院校 | |
| 检测技术与自动化装置 | 硕士以上 |
1 |
985、211院校 | |
| 计算机科学与信息工程学院 | 校“海河学者”特聘教授岗位 | 博士/教授 |
1 |
海外 |
| 计算机应用 | 博士/教授 |
10 |
本科为计算机或数学专业，硕博均为计算机专业 | |
| 经济与管理学院 | 物流管理 | 博士/讲师以上 |
2 |
含学科带头人 |
| 财务管理 | 博士/讲师以上 |
2 |
含学科带头人 | |
| 人力资源管理 | 博士/讲师以上 |
2 |
含学科带头人 | |
| 国际经济与贸易 | 博士/教授 |
1 |
学科带头人 | |
| 外国语学院 | 英语 | 硕士/教授 |
1 |
|
| 日语(日语专业及二外) | 硕士/副教授以上 |
3 |
||
| 法政学院 | 法学 | 教授 |
2 |
|
| 博士 |
2 |
法理学方向 | ||
| 行政管理 | 博士/教授 |
2 |
||
| 硕士以上 |
1 |
电子政务、政府经济学方向 | ||
| 艺术设计学院 | 服装设计与工程 | 副教授以上 |
1 |
|
| 美术史论 | 硕士/副教授以上 |
1 |
||
| 动画 | 硕士 |
1 |
联系方式
通讯地址：天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学人力资源处 邮编：300222
联系人：田罡 文峰(副处长)
联系电话：022-60271985 60271990 传真：022-60273327
E-Mail: person88@126.com personnel@tust.edu.cn
其他事宜
1.请在来信或电子邮件主题栏内标明您的应聘单位和专业，应聘材料恕不退还，请应聘人员自留底稿。
2.凡学校要求来面试并被录用后，学校负责报销面试时往返硬卧车票。特殊情况具体商定。
3.录用后享受国家规定的工资待遇和相应的校内绩效工资，其他待遇详见《天津科技大学人才引进暂行规定》。
我校拥有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”两个博士后科研流动站。截至2007年10月，已接受博士后研究人员23人，目前在站博士后19人。另外，我校食品加工工程中心已获得国家人事部正式批准，获企业博士后工作站资格，可与流动站联合招收博士后。
作为市属高校中唯一入驻滨海新区的整建制高等院校，我校结合滨海新区发展与高级人才培养的双重优势进行博士后流动站建设，依托滨海新区的发展促进高级人才的培养，为博士后研究提供良好的实验设备和工作环境。
立足天津的同时，我们放眼全国。我校积极与全国各地企业进行博士后联合培养，现已与贵州茅台酒厂、山东晨鸣纸业集团、牡丹江恒丰纸业股份有限公司、天津尖峰天然产物研究开发有限公司、天津生物芯片技术有限责任公司等企业联合培养企业博士后8名。
天津科技大学欢迎海内外优秀博士毕业生来校从事博士后研究。
博士后科研流动站招收专业及导师目录
| 材料科学与化学工程学院(022-60600298张盆) | |
| 082201制浆造纸工程 | |
| 1.现代制浆技术与机理 | 侯庆喜022-60601293 |
| 2.现代造纸与纸张加工 | 刘 忠022-60273063 |
| 3.造纸助剂与湿部化学 | 胡惠仁022-60602199 陈夫山022-60602199 李树材022-60601273 唐旭东022-60601129 |
| 4.制浆造纸环境保护与木质资源利用 | 庞金钊022-60602269 王 昶022-60601433 |
| 082204皮革化学与工程 | |
| 1.硬蛋白质的资源化利用 2.现代制革理论与技术 |
程宝箴022-60272097 |
| 食品工程与生物技术学院 (022-60601375郑捷) |
|
| 082202制糖工程 | |
| 1.功能性碳水化合物 2.活性多糖 |
张泽生 022-60601445 |
| 1.微生物多糖与功能 | 王艳萍 022-60601400 |
| 082223生物技术与食品工程 | |
| 1.有害物质的微生物降解 2.食品安全风险评估与管理 |
王 硕 022-60601456 |
| 1.基因扩增技术 | 张治洲 022-60601413 |
| 1.酿造过程中的工程菌代谢机理 2.酿造用菌种性能改良技术 |
曹小红 022-60273268 |
| 1.生物保鲜剂的研制与应用 2.纳米保鲜材料的制备与食品安全研究 |
李喜宏 022-60601341 |
| 1.食品生物技术 2.益生菌研究与应用 |
王艳萍 022-60601400 |
| 1.干酪加工技术与工程 | 赵 征 022-60601418 |
| 083201食品科学 | |
| 1.功能性食品及其保健机理 2.动植物副产品高附加值利用技术 |
刘安军 022-60601438 |
| 1.食品安全与检测技术 2.病原微生物的快速检测 |
王 硕 022-60601456 |
| 1.功能性食品生物资源开发 2.现代生物技术与酿造食品 |
曹小红 022-60273268 |
| 1.食品生物技术 2.功能性油脂 |
王昌禄 022-60601435 |
| 1.功能性乳制品 | 赵 征 022-60601438 |
| 1.食品营养 2.功能因子与机理 |
张泽生 022-60601445 |
| 1.天然抗氧化因子结构功效及其机理研究 | 吕晓玲 022-60601446 |
| 083203农产品加工及贮藏工程 | |
| 1.农副产品生物转化及资源开发 2.生物能源技术 | 王昌禄 022-60601435 |
| 1.农产品采后衰老生理与调控技术研究 2.果蔬保鲜过程中的生物学研究 |
李喜宏 022-60601341 |
| 1.农产品深加工及功能因子 | 吕晓玲 022-60601446 |
| 生物工程学院 (022-60600059杨华) | |
| 082203发酵工程 | |
| 1.生物反应工程 2.环境生物技术 |
贾士儒 022-60272218 |
| 1.生物能源 2.微生物资源开发 |
肖冬光 022-60600019 |
| 1.工业微生物遗传育种 2.生物反应工程 |
路福平 022-60601667 |
| 1.代谢工程 2.发酵过程优化与控制 |
陈 宁 022-60601251 |
| 1.生物反应工程 2.生物制药技术 |
王 敏 022-60601256 |
| 1.葡萄酒酿造原理 2.代谢控制发酵 |
高年发 022-60601599 |
| 1.海洋生物技术 2.海洋能源微生物工程 |
王广策 022-60600360 |
联 系 人：刘璐璐
联系电话：022-60271984
E - mail: liululu@tust.edu.cn
传 真：022-60273327
地 址：天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学人力资源处
邮政编码：300222
因工作需要，我校现面向社会公开招聘一批综合岗位人员，具体名额及应聘要求如下：
1、机械工程学院、电子信息与自动化学院、海洋科学与工程学院、包装与印刷工程学院、经济与管理学院、艺术设计学院、外国语学院和计算机科学与信息工程学院学生辅导员岗位：7－9名；中共党员，学生思想政治教育相关专业或与所应聘学院学科相关专业；具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，热爱大学生思想政治教育事业。
2、食品学院研究生管理岗位：1名；中共党员，专业不限。
3、国际学院办公室管理岗位：2名；具备熟练的英语沟通能力和良好的协调、组织能力。
4、外语学院语言实验室管理岗位：1名；计算机相关专业，具有较强的计算机系统和网络维护能力。
5、计算机学院机房管理岗位：1名；计算机相关专业，具有较强的计算机系统和网络维护能力。
6、食品加工工程中心工程技术及管理岗位：1名；食品工程及相关专业；能长期居住泰达开发区，以保证随时加班。
7、科研处学报编辑岗位：1名；化工相关专业，具有一定的文字加工能力和专业英语表达能力；具有出版专业职业资格证书且有一定科技期刊编辑工作经验的可予以优先考虑。
8、教务处管理岗位：1－2名；专业不限。
9、人力资源处管理岗位：1名；中共党员，专业不限，具有较强的沟通协作能力和一定的文字功底。
10、财务处管理岗位：1－2名；财务管理、会计等相关专业。
11、基建处：1名；工业与民用建筑类相关专业，擅长工程概预算工作。
12、信息化建设与管理办公室管理岗位：1名；计算机或网络工程相关专业；熟悉计算机系统环境、信息、网络、安全相关技术。
13、图书馆管理岗位：7名；图书情报专业(3名)、计算机或自动化专业(2名)和外语类专业(2人)。
以上所有岗位应聘人员均要求为硕士研究生，每位应聘人员同时最多可报2个岗位(需有排序)。应聘程序由笔试和面试两部分组成，按1：2的比例确定岗位候选人。随即对候选人进行3个工作日的工作实践，实践完成后由各用人部门考核，确定最终人选。
应聘人员请将本人详细简历发送至person88@126.com (请注明应聘部门及岗位)，经初选后，电话通知笔试、面试具体事宜。
笔试、面试及工作实践期间，外地应聘人员由学校统一提供食宿，请自行安排其他事宜。被录用人员待正式报到后可报销面试往返差旅费。
外地学生如乘坐火车来天津，可在天津临时站乘坐出租车到天津科技大学正门(大沽南路1038号、北师大附中旁，25元左右)；天津西站下车请直接乘坐地铁到财经大学站，下车后步行大约800米可到学校后门。
笔试、面试时间：2008年3月22日－23日
笔试、面试地点：天津科技大学河西校区(河西区大沽南路1038号)
人力资源处
2008.2.29
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